Bakan Vedat Işıkhan: ‘Asgari Ücret Tespit Komisyonu Aralık’ta Yeniden Toplanacak’

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, Aralık ayında Asgari Ücret Tespit Komisyonu’nun yeniden toplanarak, işçi ve işveren temsilcileriyle bir araya geleceğini duyurdu. Bakan Işıkhan, “Temel önceliğimiz, sosyal diyalog çerçevesinde tarafların ortak akılla uzlaşmaya varmasıdır. Komisyondan, hem çalışanlarımızın refahını koruyan hem de işverenlerimizin üretim ve istihdam gücünü gözeten, optimal bir seviyenin ortaya çıkacağına inanıyorum” dedi.

Yeşil ve Dijital Dönüşüm Süreci Üzerine İstişareler

İzmir programı çerçevesinde “Dönüşen Çalışma Hayatında İşçi-İşveren Buluşmaları” etkinliğine katılan Bakan Işıkhan, bu buluşmanın Türkiye’nin yeşil ve dijital dönüşüm sürecine dair önemli bir adım olduğunu belirtti. Etkinlik, İzmir’in “Yeşil ve Dijital Dönüşüm Sürecinde, İşçilerin Beceri Uyumlarının Geliştirilmesi Projesi” kapsamında, ülke çapında devam eden bir dizi toplantının 10’uncu durağı oldu. Bakan Işıkhan, bu projelerin çalışma hayatındaki dönüşümü anlamak, farkındalık oluşturmak ve sosyal diyaloğu güçlendirmek amacı taşıdığını vurguladı.

Dönüşüm sürecinin sadece üretim süreçlerini değil, aynı zamanda istihdam yapısını, meslekleri, beceri profillerini ve çalışma biçimlerini de yeniden şekillendirdiğini belirten Işıkhan, “Bu nedenle dönüşüm sürecine uyum sağlamak, artık bir tercih değil; ekonomik rekabet gücümüzü korumanın önemli bir zorunluluğu ve gereğidir” ifadelerini kullandı. Türkiye Yüzyılı vizyonu doğrultusunda, iklim değişikliğiyle mücadele, yeşil dönüşüm ve dijital altyapının güçlendirilmesi gibi hedeflerin 12. Kalkınma Planı’nda yer aldığını belirtti.

Bakan Işıkhan, 2025-2028 Ulusal İstihdam Stratejisi’nin, yeşil ve dijital dönüşüm süreciyle iş gücü piyasasında beceri uyumunun geliştirilmesini hedeflediğini söyledi. Bu stratejinin temel ilkeleri arasında kapsayıcılık, fırsat eşitliği, sosyal diyalog ve sürdürülebilirlik gibi değerlerin yer aldığını belirten Işıkhan, “İŞKUR, yeşil işlere yönelik mesleki eğitimler ve beceri kazandırma programları ile çalışanlarımızı geleceğin işlerine hazırlamaktadır” dedi.

Dönüşüm İçin Kararlılık ve İş Gücü Katılımını Artırma

Çalışma Hayatında Dönüşüm Daire Başkanlığı’nın koordinasyonunda sürdürülen çalışmaların, dönüşümün adil ve dengeli bir şekilde yönetilmesine yönelik önemli bir adım olduğunu belirten Işıkhan, ayrıca iş gücüne katılımı artırmak ve istihdamı geliştirmek için yeni projelerin de hayata geçirildiğini duyurdu. Bunlardan biri olan “Aday Havuz Sistemi”nin, işverenlerin İŞKUR veri tabanındaki 3 milyon aktif iş arayan kişiyi tarayarak, zaman ve maliyet avantajı sağladığını söyledi.

İzmir Valisi ve Milletvekili de Konuşmalarında Dönüşümün Önemini Vurguladı

İzmir Valisi Süleyman Elban, dijitalleşme ve teknolojideki gelişmelerin bazı meslekleri dönüştürdüğünü ancak bu dönüşümün endişe edilmesi gereken bir durum olmadığını ifade etti. “Eğer bir mesleğiniz, beceriniz varsa endişe edecek bir şey yok. Ancak, yaptığınız işin de dönüşeceğini hesaba katmalıyız” dedi. Ayrıca, meslek lisesi öğrencisi oranının İzmir’de %65’e yükseldiğini belirtti.

AK Parti İzmir Milletvekili Ceyda Bölünmez Çankırı da, teknolojinin ve küresel rekabetin yeni çalışma yöntemleri ve daha fazla esneklik talep ettiğini, işverenlerin üretkenliğini artırmanın yanı sıra, çalışanların haklarını ve güvenliğini korumanın her zamankinden daha önemli hale geldiğini ifade etti.