Adalet Bakanlığı’ndan Personel Alımına Yeni Düzenleme: Yaş Sınırı Kalktı, Yeni Kadrolar Eklendi
Adalet Bakanı Yılmaz Tunç, sosyal medya hesabından yaptığı açıklamayla, Adalet Bakanlığı personel alımlarında önemli değişikliklere gidildiğini duyurdu. Yapılan yönetmelik değişikliğiyle birlikte hem yaş sınırlamaları kaldırıldı hem de yeni kadrolar tanımlanarak alım şartları yeniden düzenlendi.
Memur Alımında Yaş Sınırı Kaldırıldı
Yeni düzenleme kapsamında, memur alımı için daha önce uygulanan 35 yaş sınırı kaldırıldı. Artık adaylar için sadece 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nda belirtilen yaş şartı geçerli olacak. Benzer şekilde, koruma ve güvenlik görevlisi alımında uygulanan 30 yaş sınırı da yönetmelikten çıkarıldı. Bu adımın, daha fazla vatandaşın kamuya giriş şansını artırması bekleniyor.
Yeni Kadrolar: Fizyoterapist ve İşaret Dili Tercümanı
Yönetmelikle birlikte, fizyoterapist ve işaret dili tercümanı kadroları Adalet Bakanlığı bünyesine eklendi. Bu yeni unvanlara atanma şartları da netleştirilerek yönetmeliğe dahil edildi.
Zabıt Katipliği Sınavında Revizyon
da yeniden düzenlendi. Yapılan revizyonla, uygulama sınavında anlam bütünlüğünü ön plana çıkaran bir format benimsendi. Böylece daha adil ve objektif değerlendirme hedefleniyor.
İlgili Mezunlara Kontenjan Önceliği
Zabıt katibi, mübaşir, cezaevi katibi ile infaz ve koruma memuru kadrolarında, ilgili alanlardan mezun olan adaylara kontenjanlı öncelik hakkı tanındı. Böylece mesleki eğitimi bulunan kişilere kamuya girişte daha yüksek bir avantaj sunulmuş oldu.
KPSS Puanları Ayrı Ayrı Değerlendirilecek
Yeni düzenlemeye göre, lise, ön lisans ve lisans düzeyindeki KPSS puanları, artık birbirinden bağımsız olarak değerlendirilecek. Farklı eğitim seviyeleri arasındaki puanlar karşılaştırılmayacak, her düzey kendi içinde adil bir şekilde ele alınacak.
Rotasyon Hükümleri Kaldırıldı, Yer Değişikliklerinde Esneklik Sağlandı
Zorunlu atamaya tabi kadrolar için daha önce uygulamaya geçirilmeyen rotasyon hükümleri yürürlükten kaldırıldı. Ayrıca, personelin isteğe bağlı yer değiştirme taleplerinin yılda en az bir kez alınması da yeni yönetmelikte güvence altına alındı.
Bakan Tunç, yönetmelik değişikliğinin temennisinde bulunarak, düzenlemelerin daha adil, şeffaf ve çağın ihtiyaçlarına uygun bir kamu yapısı oluşturmayı hedeflediğini vurguladı.
